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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2019-02-12
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  • 동화면세점 건강기능식품 고정 판매직원

    • 플러스기획

      plus5836

        (최저시급 8,590원)
      • 급여: 월급 1,800,000원
      • 모집인원: 0명, 00명
      • 경력: 경력무관
      • 성별: 여자
      • 연령: 35 ~ 60세
      • 학력: 학력무관
      • 플러스기획

      • 마감일: 상시모집
      • 근무지주소: 서울 종로구 전체
      • 근무기간: 6개월~1년
      • 근무요일: 주5일
      • 근무시간: 09:00 ~ 18:00
      • 근무형태: 정규직, 아르바이트
      • 우대조건: 중국어가능자
      • 복리후생: 주5일근무,연차,국민연금,고용보험,산재보험,건강보험,퇴직연금,4대보험,퇴직금,건강검진,각종 경조금

      모집직종

      : 서비스업 > 백화점.할인점.도소매 > 백화점

       

      : 상담.영업.판매직 > 판매직.매장관리 > 판매직

       

      : 상담.영업.판매직 > 판매직.매장관리 > 수산물판매

      • 담당자: 손광현
      • e-메일: triton85@naver.com
      • 전화번호: 02-515-1563
      • 휴대폰: 010-4643-5836
      • 팩스번호: --

      지원방법

      • 전화후방문
      • 방문접수
      • 우편
      • 팩스
      • 홈페이지
      • 온라인입사지원

상세요강

  • ◇ 업무내용 :맥주진열사원
    ◇ 업 체 명 : 플러스기획


    ◇ 근무조건

        - 근무기간 : 주5일근무

    - 근무장소: 동화면세점 광화문

        - 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 / 휴게시간 : 30분  식사시간 60분   (시간 조율 될수 있음)

        - 급여 : 180~ 경력자 협의가능

    ◇ 지원조건

        - 성별 : 여자

        - 연령 : 35세 이상 ~ 60세 이하

        - 학력 : 학력무관

        - 우대조건 : 유사업무 경험,인근거주,대학재학생,대학휴학생

    ◇ 접수방법

        - 접수방법 : 온라인지원,이메일지원,문자지원

             "전화 문의 시 ' 채용정보 보고 전화 드렸습니다.' 라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다."

    ◇ 담당자정보

        - 담당자명 : 손광현 010-4643-5836
    문자지원양식


    동화면세점 건강기능식품 지원
    1. 이름
    2. 나이
    3. 거주지
    4. 마트 및 백화점 업무 경력
    5. 중국어 가능여부

접수기간/방법

  • 모집마감일 상시모집
  • 담당자명 손광현
  • 연락처 TEL: 02-515-1563 HP:010-4643-5836 FAX:--
  • 제출서류이력서, 자기소개서, 보건증
  • 지원방법
    • 전화후방문
    • 방문접수
    • 우편
    • 팩스
    • 홈페이지
    • 온라인입사지원
  • 사전질문
    플러스기획에 입사지원시 아래 질문에 대한 답변을 함께 보내주세요.

근무환경

  • 복리후생
    • 휴무·휴가 주5일근무, 연차
    • 연금·보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금, 4대보험
    • 보상제도 퇴직금
    • 건강관리 지원 건강검진
    • 생활편의 지원 각종 경조금
  • 급여조건 월급 1,800,000원
  • 인근지하철 수도권·서울  5호선  광화문  1분
  • 근무지역 서울 종로구 세종대로 149 (세종로, 광화문빌딩)
    ※ 지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
  • Photo

주의사항

  • 본 정보는 플러스기획에서 2019/02/12 이후로 제공한 자료이며, 시설워크(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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